台積下午法說 7奈米進度和第2季表現成焦 - 工程師

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By Eden
at 2018-04-19T08:24

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台積電(2330)下午將舉行法說,近日市場多觀望導致台積電股價在平盤附近震盪,法人

預期在今天法說會後,市場對於半導體和台積電第2季展望看法就會較明朗化。法人預期

台積電第2季雖在高階手機出貨疲軟影響,但來自其他產品需求仍會較上季溫和成長。


由於台積電首季營收在3月大幅反彈,法人預期,台積電第2季可望持續成長,有外資法人

預期,上半年合併營收若以美元計價,將年增17%,優於公司本身的預期。


另這次法說法人也將聚焦7奈米製程進度,台積電董事長張忠謀日前預告,台積電7奈米製

程在初期市佔率將達百分之百,預計今年第2季小量出貨,第3季將大出貨,預期全年佔營

收比重約達1成。(蕭文康/台北報導)



新聞來源: https://bit.ly/2HauPfM

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at 2018-04-23T05:40
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施崇棠不退休!華碩董事會今通過續任董座

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By Victoria
at 2018-04-19T01:24
市場今臆測華碩董事長施崇棠將於6月裸退,不料情節大逆轉,華碩下午召開例行董事會 ,董事會通過由施崇棠續任董事長,策略長徐世昌兼任副董事長,曾鏘聲續任集團總裁, 換言之,雖人事微調,但施崇棠表示會續任經營團隊一員,這也意味施崇棠將不會交棒董 事長大位。 施崇棠也發出內部信表示,此次人事佈局是考量未來的5~10年之間,公司的營運方向,是 要確保主要事業群的營運獲利成長,同時為公司建置智慧企業,導入智 ...

為何系統廠不用高底薪吸引人才???

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By Kama
at 2018-04-18T23:48
這就是外商跟台商的差別 不過文化已經留下來了 也不大可能一兩天說改就改 就算改完 也只會被酸朝三暮四 台廠專雇猴子之類的 有一回我跟老闆討論台灣的薪資結構 老外也不能理解 低底薪 高分紅(獎金)? 問說台灣工程師都是sale嗎?? ※ 引述《caxz ( )》之銘言: : ※ 引述《a3300552 (EYE)》之銘言: : : 系統廠如果用月薪來算 : : 電子五哥 碩士畢業一個月平均有7 ...

宸訊科技

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By Elvira
at 2018-04-18T23:09
各位大大晚安: 小弟最近正在找工作,從104上看到宸訊科技的職缺,公司看起來是做環境管理與科技農 業的相關應用,感覺蠻有趣的。 不過網路上爬不到文,不知道有沒有人有接觸過這家公司,可以分享一下經驗的。 謝謝! - ...

為何系統廠不用高底薪吸引人才???

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By Olivia
at 2018-04-18T22:51
※ 引述《a3300552 (EYE)》之銘言: : 系統廠如果用月薪來算 : 電子五哥 碩士畢業一個月平均有7-8萬的人蠻多的 保14個月 : 為何系統廠不能跟ic 廠一樣給高底薪呢?? : 高底薪人才就來了阿??? 低底薪好處: (1) 營運業績差的時候避免直接砍人上新聞 (2) 通常分紅通常是一年以上年資的員工才有的 給高底薪那年資不到一年的公司就虧了 你還沒什麼生產力 ...

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By Una
at 2018-04-18T22:42
最近有幸到通嘉面試,面試職位是測試工程師,想請問通嘉福利andamp;待遇如何? 開45k不知道是不是差不多。 Ps不知道是總機還是人事小姐頗正的! - ...